Si les lois se multiplient pour tenter d’enrayer la production de déchets en France, la situation est loin d’être gagnée, notamment à l’échelle des entreprises. Outre la réduction des déchets, le recyclage est une alternative judicieuse pour économiser les matières premières de notre planète.
Alors, pourquoi mettre en place une gestion des déchets vertueuse au sein d’une organisation ? Comment sensibiliser les salariés au tri des déchets en entreprise ? Merci Débarras, expert du débarras auprès des professionnels et des particuliers depuis 2016, vous partage un guide complet !
Pourquoi sensibiliser les salariés au tri des déchets en entreprise ?
Au-delà de l’aspect écologique et légal, la sensibilisation des collaborateurs au tri des déchets en entreprise peut s’inscrire dans une logique de réduction des coûts. Analysons cela de plus près.
Le tri sélectif en entreprise : un levier pour contribuer à la protection de l’environnement
Les entreprises implantées sur le territoire français produisent environ 823 millions de déchets par an, soit 91 % du flux total de déchets en France.
Les entreprises agricoles et sylvicoles sont celles qui génèrent le plus de déchets en France (45,4 %), suivies de près par les sociétés du BTP (43,6 %). Viennent ensuite les entreprises de l’industrie et des services avec 90 millions d’ordures produites par an, soit 10,1 % du volume total.
En France et ailleurs, la sensibilisation des salariés au tri des déchets en entreprise est capitale pour faire face aux enjeux posés par le réchauffement climatique.
Améliorer le tri des déchets en entreprise pour se mettre en conformité avec la loi
Au fil des années, les lois se succèdent pour inciter chaque organisation à s’engager dans une démarche vertueuse en matière de tri des déchets en entreprise :
- Décret du 10 mars 2016 : aussi appelée « décret des 5 flux », cette réglementation imposait aux entreprises de plus de 20 salariés de trier les 5 principaux flux de déchets (papier, métal, plastique, verre et bois)
- Décret du 16 juillet 2021 : deux nouveaux flux de déchets sont ajoutés (le plâtre et les déchets de fraction minérale comme les briques, le béton, les tuiles, les pierres…)
- Décret du 1er janvier 2025 : aujourd’hui, les entreprises concernées sont dans l’obligation de trier les textiles, ce qui porte la gestion des déchets en entreprise à 8 flux au total.
Le non-respect de ces obligations environnementales expose les entreprises à des sanctions financières : 150 000 € d’amende, voire une peine de prison de 4 ans si la situation est grave (article L541-46 du code de l’environnement).
Renforcer l’engagement et la motivation des salariés grâce au tri des déchets en entreprise
Une étude du CSA menée sur 1 004 salariés venus de tous horizons (public, privé, ONG) s’est penchée sur les attentes des salariés envers les entreprises, notamment d’un point de vue écologique.
Le constat est limpide : en présence de deux offres d’emplois équivalentes, 78 % des salariés choisiraient de rejoindre une entreprise impliquée dans la transition écologique.
D’ailleurs, selon le baromètre publié par EkoDev en 2017, l’écrasante majorité des salariés interrogés ne comprennent pas pourquoi l’entreprise dans laquelle ils travaillent n’instaure aucune politique de tri sélectif.
Ces deux études montrent à quel point les salariés sont prêts à fournir des efforts pour agir concrètement en faveur de l’écologie sur leur lieu de travail.
Du côté de la direction et des managers, sensibiliser les salariés au tri des déchets en entreprise est un excellent moyen de renforcer l’engagement et la motivation de nombreux collaborateurs.
Optimiser sa gestion des déchets en entreprise pour réaliser des économies
Déployer une stratégie responsable en matière de gestion des déchets en entreprise peut s’avérer bénéfique d’un point de vue financier.
En effet, outre les sanctions auxquelles s’exposent les entreprises qui ne respectent pas la loi, une gestion optimale des déchets est une source d’économies significative :
- Lutter contre le gaspillage : par exemple, en incitant les salariés à privilégier le numérique au détriment du papier, le service des achats réduira le volume de papier à commander, ce qui conduira à une optimisation des ressources.
- Réduire les coûts liés à la collecte des déchets : lorsque le tri des déchets en entreprise est absent, les prestataires chargés de collecter les déchets sont obligés de les trier eux-mêmes. La charge de travail supportée étant plus importante, les prix proposés par ces prestataires grimpent en flèche.
- Bénéficier d’une collecte gratuite pour certains déchets : à l’image des huiles alimentaires usagées ou de la ferraille, certains déchets sont collectés gratuitement par des prestataires externes. Anticiper le tri de ces déchets permet donc à l’entreprise de profiter de cette gratuité.
- Améliorer l’image de marque de l’entreprise : les clients étant de plus en plus nombreux à adopter une démarche écoresponsable lors de leurs achats, les entreprises vertueuses en la matière sont susceptibles de gagner des parts de marché et de renforcer leur pérennité.
Sensibilisation des salariés au tri des déchets en entreprise : les 6 étapes d’une mise en place efficace
Envie de démocratiser le tri sélectif au sein de votre entreprise ? Pour y parvenir, voici un guide synthétique expliquant les 6 étapes à suivre.
Étape 1 de la mise en place du tri sélectif en entreprise : l’audit des déchets
La première étape consiste à récolter un maximum d’informations sur les déchets produits par l’entreprise, notamment en répondant aux 5 questions suivantes :
1⎮Quels sont les types de déchets générés par l’entreprise ?
Exemples : déchets recyclables, déchets non recyclables, déchets dangereux…
2⎮Quelles sont les zones de production des déchets ?
Exemples : ateliers, bureaux, entrepôts…
3⎮Sur une période donnée, quel est le volume de déchets généré en fonction de son type ?
Exemples : Sur une semaine, quelle est la quantité de déchets dangereux produite ? Sur un mois, combien de m³ de cartons s’amoncellent dans l’entrepôt ?
4⎮Quelles sont les pratiques de tri, de collecte et de valorisation des déchets déjà mises en place au sein de l’entreprise ? Quels sont leurs avantages et leurs inconvénients ?
5⎮Les actions de sensibilisation au tri des déchets en entreprise portent-elles leurs fruits auprès des salariés ?
En prenant le temps de répondre à ces différentes questions, l’entreprise met toutes les chances de son côté pour construire un plan d’actions adapté à la nature de ses activités.
Étape 2 : comprendre la classification des déchets dans son entreprise
La mise en place d’une stratégie de tri sélectif en entreprise suppose d’être capable de classer les déchets par catégorie.
Il existe d’ailleurs 3 grands types de déchets :
- Les déchets dangereux (DD) : il s’agit d’un déchet qui comporte au minimum l’une des 15 propriétés de danger définies au niveau européen (toxique, inflammable, explosif…).
- Les déchets non dangereux (DND) : à l’image du bois, du plastique ou du verre, un DND se distingue par l’absence de danger particulier.
- Les déchets non dangereux inertes (DNDI) : sont visés les déchets non dangereux qui ne brûlent pas, ne se décomposent pas et ne produisent aucune réaction chimique ou physique particulière, peu importe leur durée de vie (exemples : briques, tuiles, béton…).
Chaque famille de déchets renvoie à des règles spécifiques du point de vue de leur tri, de leur collecte et de leur élimination. Une connaissance aiguisée de ces règles est indispensable pour fluidifier la sensibilisation des collaborateurs vis-à-vis du tri des déchets en entreprise (voir tableau récapitulatif en fin d’article).
Étape 3 : trouver des prestataires pour collecter les déchets triés par l’entreprise
Contrairement aux déchets ménagers dont le ramassage est organisé par les communes, les déchets produits par les entreprises sont collectés par des prestataires privés. Avec plus de 2 000 entreprises spécialisées dans la collecte, la valorisation et l’élimination des déchets, l’offre est particulièrement étoffée.
Cette variété de prestataires est une bonne nouvelle pour les entreprises en demande, ces dernières pouvant faire jouer la concurrence pour bénéficier de tarifs attractifs.
Étape 4 : fixer des objectifs précis et mesurables pour suivre l’efficacité de votre politique de gestion des déchets en entreprise
Une politique de tri sélectif en entreprise ne se décrète pas du jour au lendemain. Au contraire, cet engagement écologique doit s’inscrire dans une stratégie à long terme.
Pour évaluer cette stratégie avec efficacité, des objectifs doivent être fixés. En la matière, il est recommandé de combiner les deux actions suivantes :
- Fixer des objectifs quantitatifs : il peut s’agir de réduire le volume total de déchets de 5 % en deux ans, de limiter la production des déchets dangereux de 10 % sur 5 ans…
- Choisir des indicateurs clés de performance (KPI pour Key Indicator Performance en anglais) : les KPI offrent une vision concrète de l’efficacité des actions de sensibilisation au tri des déchets organisées par l’entreprise auprès des salariés.
Exemples de KPI : production hebdomadaire de déchets (en kilos ou en litres), quantité mensuelle de produits recyclés, coût annuel supporté par l’entreprise pour la collecte et le traitement de ses déchets…
💡Bon à savoir : Merci Débarras, spécialisé dans le débarras à destination des particuliers et des professionnels, se déplace aux quatre coins des Hauts-de-France pour récupérer vos déchets avant de les transporter dans des déchetteries professionnelles adéquates.
À l’exception des déchets dangereux, nos équipes évacuent tous vos déchets avec rigueur et efficacité : bois, carton, plastique, papier, verre, métaux, biodéchets, matériel informatique, mobilier professionnel, déchets industriels banals, déchets inertes…
Besoin d’en savoir plus ? Contactez-nous !
Étape 5 : communiquer pour sensibiliser les salariés au tri des déchets en entreprise
Atteindre les objectifs fixés suppose d’obtenir l’adhésion de l’ensemble des acteurs de l’entreprise : direction, managers, collaborateurs, fournisseurs.
Lorsque la stratégie est définie, place à la sensibilisation des collaborateurs au tri des déchets dans l’entreprise, qui peut se matérialiser par les actions de communication suivantes :
- Organiser des réunions d’échange en insistant sur les avantages du tri sélectif en entreprise (protection de l’environnement, réduction des coûts, renforcement de la culture d’entreprise, développement de l’image de marque, respect de la loi…)
- Créer un comité de pilotage composé de collaborateurs volontaires et représentatifs de l’ensemble des départements de l’entreprise
- Dispenser des formations pratiques explicitant les nouvelles pratiques à adopter en matière de tri des déchets dans l’entreprise
- Installer des affiches et des signalétiques à des endroits stratégiques : chaque zone de production de déchets doit comporter des visuels auxquels chaque salarié peut se référer pour trier les déchets de manière responsable et favoriser le recyclage.
Étape 6 : investir dans du matériel adéquat pour faciliter la gestion des déchets dans l’entreprise
La sensibilisation des salariés au tri des déchets en entreprise est une chose, encore faut-il leur donner les moyens matériels d’appliquer les bonnes pratiques.
L’humain étant naturellement réticent au changement, inciter les salariés à adopter de nouvelles habitudes en matière de tri sélectif implique des efforts et du temps.
Pour éviter d’alimenter ces réticences, les personnes chargées de déployer la politique de gestion des déchets dans l’entreprise doivent adopter une logistique irréprochable :
- Installer des poubelles de tri dans toutes les zones de l’entreprise susceptibles d’accueillir des déchets
- Adapter la taille des poubelles et des conteneurs à la nature des déchets
- Prévoir des points de collecte séparés pour les déchets spécifiques (piles, déchets dangereux…)
Bonus : le tableau récapitulatif du tri et du devenir des déchets en entreprise
Impossible d’organiser une sensibilisation au tri des déchets en entreprise pertinente en l’absence de connaissances pratiques sur le sujet.
Pour vous aider, voici un tableau récapitulant les principales informations à connaître sur le devenir des 11 types de déchets suivants :
| Type de déchet | Modalités de traitement |
| Déchets recyclables (plastique, papier, carton, métaux) | Tri, collecte et recyclage :
Les plastiques sont transformés en nouveaux produits Les papiers et les cartons fournissent de nouveaux emballages Les métaux sont fondus pour être réutilisés |
| Verre | Collecte, nettoyage, broyage puis fusion pour fabriquer de nouvelles bouteilles, bocaux ou autres objets en verre. |
| Ordures ménagères | Enfouissement dans des casiers étanches installés dans le sol
ou Incinération à très haute température pour produire de l’énergie |
| Piles et ampoules | Piles : collecte et recyclage des matériaux (lithium, nickel, cadmium)
Ampoules : collecte, broyage, dépollution (pour retirer le mercure) et recyclage |
| Biodéchets (déchets organiques qui se décomposent naturellement) | Compostage (décomposition avec oxygène) : transformation en compost, lequel sert à fertiliser les sols de manière naturelle tout en limitant l’utilisation d’engrais chimiques.
ou Méthanisation (décomposition sans oxygène) : Transformation en biogaz pour servir de carburant ou alimenter des systèmes de chauffage Production de digestat pour nourrir les sols naturellement |
| Textiles | Collecte et réutilisation : vêtements donnés ou revendus
ou Collecte et recyclage : fibres récupérées pour fabriquer de nouveaux produits textiles ou des isolants |
| Déchets d’Équipements Électriques et Électroniques (DEEE) | Collecte, tri, récupération de matériaux précieux (or, cuivre, terres rares) et recyclage des autres composants (plastique, métaux). |
| Déchets de construction et de démolition | Tri, collecte et broyage des matériaux (briques, béton, métaux) pour être réutilisés comme remblais dans le secteur de la construction. |
| Huiles usagées | Filtrage et purification pour réutilisation, transformation en biocarburants et traitement spécifique pour éliminer la toxicité. |
| Peintures, solvants, produits chimiques | Traitement spécial par des entreprises spécialisées pour réduire la toxicité avant élimination ou recyclage. |
| Déchets médicaux | Incinération
ou Traitement spécial pour désinfecter et réduire la dangerosité des déchets (stérilisation des déchets à la vapeur d’eau ou désinfection au micro-ondes avant broyage) |
Bienvenu sur notre FAQ –
Que vous ayez besoin d’un débarras et vide maison complet ou partiel, que ce soit après un déménagement, un sinistre, ou pour une gestion spécifique des déchets, nous sommes là pour répondre à toutes vos questions.
Dans cette FAQ, vous trouverez des réponses détaillées sur nos services de débarras, nos tarifs, ainsi que sur le processus d’intervention.
1⎮Quel est le prix d’un vide maison et débarras de maison ?
Les tarifs d’un débarras de maison dépend d’un ensemble de facteurs qui sont analysés par notre expert du débarras lors de la visite de chantier gratuite :
- Le volume à débarrasser (exprimé en m³)
- La nature des objets, des meubles et des encombrants à évacuer : débarrasser 3m³ de cartons exigera moins d’efforts que 3m³ de gravats.
- Les conditions d’accès aux espaces à débarrasser : la présence d’un ascenseur, d’escaliers suffisamment larges au regard des biens à évacuer ou encore le débarras d’une maison au rez-de-chaussée sont autant d’éléments qui réduisent le coût d’un débarras.
- Le potentiel de valorisation de certains objets : Merci Débarras rachète vos biens de valeur pour les déduire directement au devis. De quoi profiter d’une réduction significative sur le prix de la prestation !
Besoin d’avoir une idée du coût d’un débarras en fonction de votre situation ?
Consultez notre article complet sur le prix d’un débarras. Débarras de maison à étages, d’un plain-pied, d’un appartement au rez-de-chaussée, d’une cave, en présence ou non d’un ascenseur… découvrez toutes nos fourchettes de prix !
2⎮Qu’est-ce qui est inclus dans un service de débarras de maison ?
Afin de vous accompagner de A à Z dans votre projet, une multitude de services sont inclus lors d’une intervention de débarras de maison à Lens, Liévin, Harnes et alentours :
- Visite de chantier gratuite : notre expert du débarras se déplace dans votre logement ou votre espace professionnel pour évaluer la charge de travail avant de vous envoyer un devis gratuit dans les 24 heures.
- Tri et conditionnement : les meubles, objets et encombrants dont vous souhaitez vous débarrasser sont triés et conditionnés de manière minutieuse.
- Démontage des meubles : si besoin, notre équipe se charge de démonter les meubles afin de faciliter leur transport et leur valorisation.
- Évacuation et transport : les biens à débarrasser sont chargés dans nos utilitaires avant d’être transportés dans des déchetteries professionnelles et des centres de tri agréés.
- Nettoyage après intervention : avant de partir, notre équipe se charge de balayer intégralement les zones débarrassées.
Avec Merci Débarras, vous bénéficiez d’un service tout compris qui mêle professionnalisme, efficacité et respect de l’environnement.
3⎮Combien de temps faut-il pour débarrasser une maison complète ?
Chaque débarras étant unique, il est complexe de vous communiquer une durée d’intervention précise.
Cela étant dit, en moyenne, une journée est généralement suffisante pour débarrasser un logement de 100m² moyennement encombré (environ 20m³ à débarrasser).
Dans le tableau ci-dessous, retrouvez quelques exemples de chantiers réalisés par notre équipe de super débarrasseurs ainsi que les durées d’intervention associées
